О трудоустройстве бывших государственных или муниципальных служащих необходимо уведомлять их работодателя по предыдущему месту работы

Статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

Так, проведенной проверкой установлено, что 01.03.2012 жительница города Владимира принята на должность бухгалтера отдела по расчетам с сотрудниками и банковскими операциями центральной бухгалтерии одной коммерческой организации. Ранее, девушка замещала должность государственного гражданского служащего в Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Владимирской области

Вместе с тем, в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», коммерческая организация не уведомила Межрайонную ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Владимирской области в установленный законом десятидневный срок о заключении трудового договора с данной гражданкой.

По результатам проверки прокуратурой города Владимира вынесено  постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении юридического.

Кроме того, в адрес генерального директора организации внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.